一般事務、総務・人事、オフィスワーク全般に幅広く対応しています。 特に人員の確保や変動が常に必要とされるコールセンター業務等は採用に至るまでのタスクが多い為、外注化による業務効率化を図る効率的な一例です。登録スタッフの中から、高度なOAスキルや高い語学力、経験を必要とする業務など、企業の細かなご要望に合わせて最も適した人材をご紹介いたします。

製造業種への派遣は、当社が最も得意とするビジネスラインの一つです。 需要の変化に伴う生産計画の変動は、はそのまま採用計画に直結する事が多くあります。大手企業様との長年の取引もあり、コンプライアンスの遵守の体制やスタッフ管理の面でご評価いただいております。

現場によって必要とされるスタッフも様々です。リスクを抑えながらの労働力確保が必要となります。表情豊かなアパレル販売スタッフ、イベントスタッフの提供やホテル事業、試験監督での請負業務など、バリエーション豊富な分野にて特化した人材をご提供させていただいております。その実績を通じて、クライアント企業様の多様なニーズにお応えしてまいります。上記の業種以外も対応可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。

免許制度の変更や、時流の要請の変化によりドライバーやフォークリフトの確保は難しい問題となっております。また、景気の変動や社会情勢により、時に雇用はリスクを伴う事もある為円滑な業務の遂行とリスクを抑えながらの労働力確保が可能となります。運輸・運送業種様や各種業務の軽作業人員の確保、需要の繁閑に応じた人材の確保をロジスティクスの概念に基づき、各社様にご協力させて頂いております。 派遣での人員確保は一般的な直接雇用の求人とは異なり、当社へご発注いただいてから実際の稼働までの費用はかかりません。採用コストを大幅に抑える事が可能です。